近日，生产山特筛分山特维克公布了2026年度可持续发展大奖（Sigrid Göransson sustainability award）。效率系统来自山特维克岩石处理业务的提升研发团队凭借“电驱移动破碎筛分系统”摘得此项荣誉。这一全集成、维克电动化的电驱大奖解决方案，正加速推动全球矿业向零排放、移动高效率的破碎可持续运营模式转型。

山特维克集团总裁兼首席执行官

Stefan Widing与获奖团队成员

Patrick Forrest,持续 Stephen Beattie, John Paul Fee, 

Alex McMinn, Fergal McCarney, Stuart Smyth, Kevin Cullen

可持续发展奖是一项崇高的荣誉。这份认可反映了我们团队内部以及与客户之间的发展紧密协作成果——将三款产品整合成一个更具可持续性且能带来显著运营效益的解决方案。

——Patrick Forrest

产品管理与研发副总裁

突破性系统，生产山特筛分解决三大难题

传统的效率系统移动破依赖柴油动力和液压驱动，这带来了更高的提升排放、燃油消耗以及额外的维克维护工作。

山特维克的电驱大奖这一突破性解决方案，通过集成UJ443E颚式破碎机、移动QH443E圆锥破碎机和QA452e 双层筛分机，构建了一套高性能的电力驱动生态。该系统既可优化适配电网连接或单一发电机组等中央电源，也支持各单元搭载独立发电机运行。

正如产品经理Stuart Smyth所言：“通过摆脱对多台发动机的依赖并采用电力驱动技术，我们不仅大幅降低了碳排放和燃油消耗，更显著减少了围绕发动机的维护工作，带来了明显的环境效益。”

该解决方案也对操作人员的日常工作产生了重大影响。一个操作人员负责管理三台发动机——涵盖维护、备件、停机时间和生产计划，需要不少的时间和精力。而将其简化为一台发动机，甚至完全不需要发动机，这会带来巨大的运营优势。

生产效率提升30%，效率与成本的双重红利

除了环保优势，该方案在商业价值上同样表现卓越。数据显示，采用此电驱系统后，生产率最高可提升 30%。

产品管理与研发副总裁Patrick Forrest表示：“客户很快意识到了它的价值。全电驱系统降低了设备全生命周期的总拥有成本（TCO），同时设备的耐用性和可靠性也得到了广泛认可。我们帮助客户最大程度保证设备开机运行时间，同时降低了服务成本和燃料消耗。”

这项荣誉的背后，也凝结着山特维克内部跨职能团队与外部技术供应商、客户的紧密协作，确保其从概念到落地。高级设计工程师Stephen Beattie强调：“这款‘无发动机’的电网供电解决方案，正是为了直接响应客户的反馈和独特的运营需求量身打造的。”

Forrest总结道：“在市场对自动化、更安全、更可持续解决方案的迫切需求驱动下，这项创新不仅是山特维克未来的发展基石，更为行业提供了可持续产品方案的清晰蓝图。”

山特维克可持续发展奖

Sigrid Göransson sustainability award

Sigrid Göransson，出生于1872年，是山特维克创始人Göran Fredrik Göransson的孙女，也是时任首席执行官Anders Henrik Göransson的女儿。在她任职期间，Sigrid积极推动公司承担更多社会责任，致力于改善工人的工作条件——这种前瞻性的理念与行动在当时可谓极为少见。

自2020年起，山特维克以她的名义设立年度可持续发展奖，旨在激励员工与团队进一步贡献于公司可持续发展，并积极参与社会公益行动。该奖项表彰那些为山特维克或当地环境、经济及社会的可持续发展提出创新解决方案的团队。